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南京市公安局高淳分局警务辅助人员专项招聘47人简章
http://glitchhive.com/       2020-09-29      来源:高淳区政府门户网站
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  南京市公安局高淳分局警务辅助人员专项招聘简章


  根据工作需要,南京市公安局高淳分局计划面向退役士兵专项招聘警务辅助人员47名,特公告如下:


  一、招聘条件


  1、退役士兵;


  2、具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律法规和社会公德,热爱公安事业,吃苦耐劳,甘于奉献,纪律观念强;


  3、高中以上学历,年龄在18周岁以上35周岁以下;


  4、具备岗位要求的能力和资格条件;


  5、身体健康,体貌端正,普通话标准,口齿清楚,无口吃,无重听,无色盲,外观无明显疾病特征,无纹身、身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩,无肢体功能障碍、无心理疾病等。


  二、招聘对象及有关要求


  1、应聘人员不受户籍限制,但现居住地须为高淳区,并通过“苏康码”或“宁归来”平台进行登记报备,健康码显示为绿码;


  2、有下列情形之一的不得应聘:


  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;


  (2)有较为严重的个人不良信用记录的;


  (3)曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;


  (4)曾因吸毒、嫖娼、赌博受过处罚的;


  (5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;


  (6)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;


  (7)曾被吊销律师、公证员执业证书的;


  (8)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


  (9)目前正在从事警务辅助工作的;


  (10)曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;


  (11)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;


  (12)曾在本市公安机关从事警务辅助工作,非因违法违纪等情形被开除或者辞退,因个人原因离职的,须满3年后方可重新应聘;


  (13)具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。


  三、招聘计划表

 

单位

岗位类别

招聘人数

具体要求

备注

交警

大队

勤务

辅警

15

不限

35周岁以下(1985年9月至2002年9月期间出生),身高1.68米以上,双眼矫正视力达4.8以上。

高职园区工作

古柏派出所

勤务

辅警

10

适合男性

35周岁以下(1985年9月至2002年9月期间出生),身高1.70米以上,单侧裸眼视力达4.8以上。

高职园区工作

巡特警大队

勤务

辅警

22

适合男性

30周岁以下(1990年9月至2002年9月期间出生),身高1.70米以上,单侧裸眼视力达4.8以上。

巡逻执勤


  四、招聘程序


  (一)报名


  1、报名时间:2020年9月27日-2020年10月15日。


  工作日:9:00-11:00、15:00-17:00。


  2、报名地点:南京市公安局高淳分局5楼520室。(地址:高淳区淳溪街道镇兴路150号)。


  3、报名需提供材料:


  (1)本人户口簿原件、户口簿户主页及本人页复印件1份,本人二代身份证原件及正反面复印件1份;近期一寸免冠彩色照片1张;本人驾驶证原件、复印件1份;退役士兵提供退伍证原件、复印件1份;


  (2)学历证书原件及复印件1份,大专以上学历应聘人员须提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(学历证书电子注册备案表)1份;


  (3)中国人民银行的本人信用报告一份(截止时间至2020年9月);


  (4)本人及家庭成员(父母、兄弟姐妹、夫妻等)无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);


  (5)其他岗位所需的专业技术资质、特长证明材料及复印件。


  经审查符合报考条件的,现场填写《南京市公安局高淳分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》,凡本人未亲自详细如实现场填写,弄虚作假的,取消报名资格。通过资格审查的应聘人员由电话或短信通知进入下个环节,一般通知时间为报名截止后的10个工作日之内。


  (二)考试


  应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测评。


  1、体能测评时间:以通知为准。


  2、体能测评地点:以通知为准。


  3、体能测评项目及标准。测试项目有三项:10米×4往返跑,标准为≤13.4秒;1000米跑,标准为≤4分35秒;纵跳摸高,标准为≥265厘米。


  4、体能测评成绩:体能测评三项内容必须都达标,在达标的人员中,成绩从高到低排名,换算为对应的百分制成绩测算,满分为100分。


  (三)面试


  面试条件:应聘勤务辅警的人员通过体能测评,根据体能测评成绩由高到低按照不小于计划招聘人数1:3的比例确定。达不到1:3比例的,按实际合格的人数确定参加面试人员。


  2、面试时间:以通知为准。


  3、面试地点:以通知为准。


  4、面试成绩:面试成绩实行百分制,满分为100分。面试成绩低于60分,不予聘用。


  5、参加面试的应聘人员须持身份证原件,按规定的时间、地点参加面试。


  6、总成绩计算方法。


  勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%,并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同,则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。


  (四)政审


  根据应聘人员总成绩的高低顺序,按照计划招聘人数1:1的比例确定政审考察人选。由招聘工作小组负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察,形成考察结论。


  (五)体检


  1、体检时间:以通知为准。


  2、体检地点:以通知为准。


  3、根据应聘人员面试成绩排名以及政审结论,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。体检不合格的,取消资格,按照成绩由高到低进行递补。


  4、体检费用:根据确定的体检标准,由参加体检人员自理。


  (六)公示


  根据考试、面试、政审、体检等情况,择优提出拟招聘人员名单,并进行公示,公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。


  五、聘用


  1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同,规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。


  2、在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。


  3、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理,签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。


  4、对确定聘用的警务辅助人员,由南京市公安局高淳分局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的,不予聘用。


  六、工资待遇


  警务辅助人员薪酬待遇由财政保障,实行岗位绩效,依法享受国家规定的社会保险、公积金待遇,并实行工资稳步增长机制。


  七、咨询时间及电话


  咨询时间:工作日9:00-11:00、15:00-17:00。


  咨询电话:南京市公安局高淳分局政治处57347975、57347803。


  八、注意事项


  1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准,专业以毕业证书或学位证书记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准。


  2、凡在规定时间内,未按通知参加考试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员,一律取消考试或应聘资格。


  监督电话:南京市公安局高淳分局纪检监督室  57347805


  南京市公安局高淳分局


  2020年9月26日

 

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